2025年4月のオープニングスタッフを募集！
- 契約社員から正社員可能
- 療育だけでなく、リハビリや医療的ケア児の受入にも対応した施設です。
受入先がないお子様の新しい居場所を一緒に創ってくれる方を募集しています。 - オープニングスタッフとして、新しいものを一から創ってみたい方は、ぜひご応募ください。
- まずは話を聞いてみたい！という方も大歓迎です。
少しでもご興味を持っていただけたら、お気軽に求人応募フォームから直接ご応募お待ちしております。
（人材会社を通さず、直接応募頂いた方を優遇します。）
募集内容
| 募集職種 | 児童発達支援管理責任者 |
| 仕事内容 | 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者の業務全般 ※管理者の業務は含みません ※送迎は原則なし（非定期や臨時のものはご相談） |
| 雇用条件 | 契約社員（正社員化可能） 雇用期間:6ヶ月/原則更新 |
| 給与 | 月給 295,000円～351,000円 |
| 給与の備考 | 固定残業代なし 資格手当・職務手当・処遇改善加算手当 上記の月給に含む 通勤手当・交通費 別途支給 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回）※業績に応じて支給 試用期間6ヶ月（条件変更あり） ※遠方の方には引越支援金あり（金額は応相談） |
| 待遇 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 交通費支給 正社員登用あり |
| 勤務時間 | 8:30～17:30 休憩60分 |
| 休日 | 土・日・祝日・年末年始（12/30~1/3） |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇 年末年始休暇 育児休暇 |
| 勤務地 | さいたま市南区（予定） |
| 勤務地・仕事内容の変更範囲 | 変更なし |
| 応募要件 | 【必須】 ・児童発達支援管理責任者 （個別支援計画書等の書類作成及び保護者面談を実施した経験） ・喫煙習慣のない方 【歓迎】 ・普通自動車免許 ・スタッフの指導や育成経験 ・リハビリや看護スタッフとの連携経験・関心 （専門職と連携しながら進めるため、経験なしでも問題ないですが、興味・関心があって積極的に吸収できる方を歓迎します。こちらも全力でサポートします！） 【備考】 ・ブランクOK ・年齢不問 |
| 応募方法 | 求人応募フォームよりご連絡ください |